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Fio da Meada #17
Fio da Meada #18Hoje você vai encontrar um #tbt no Segue o Fio com um convite. Pulei os papos-cabeça do Desatando os Nós pra te ajudar a relaxar nesse último dia de agosto
(graçazadeus). Também inclui uma nova seção Laços do Ofício - para conectar uma tensão cultural com uma campanha de sucesso para te inspirar por aí a nunca perder o olhar humano sobre os dados. Os Pontos de Vista também seguem em um formato diferente.- Ana
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Segue o fio
Sobre a demissão silenciosa
Chegou por aí algum vídeo sobre o quiet quitting? Esse tema virou trend em social, especialmente no TikTok. Diferentemente do que nosso amigo diz abaixo:
A “demissão” ou “desistência silenciosa” não significa deixar o trabalho que paga os boletos de cada mês por completo. Em vez disso, tem a ver com simplesmente fazer o mínimo. Um looping eterno de MVP (Minimum Viable Product – ou Produto Mínimo Viável).
Alguns 💥 fun data facts 💥 sobre o tema:
A hashtag #quietquitting conta com +68.2M visualizações no TikTok;
Enquanto a #demissãosilenciosa conta com +871K visualizações no TikTok;
um dos vídeos mais visualizados em português foi sobre o desdobramento jurídico da @marianaschaunadv e os pepinos que isso pode gerar;
esse outro foi sobre uma profissional de RH @rafaellebenevidess que aborda dicas para minimizar os efeitos no dia a dia das pessoas;
o muso das críticas da indústria da comunicação trouxe o o impacto disso no mercado publicitário @lucasschuch com dicas para a liderança;
A pesquisa da Gallup mostra que ao longo das gerações (Z e Millenials), o engajamento dos funcionários entrevistados está caindo, com o menor engajamento de todos durante o primeiro trimestre de 2022.
O Brasil é o país que possui a maior porcentagem de preocupação diária. (kkkrying)
Nessa análise de sentimento que fiz no meio da pandemia usando a Roda de Emoções de Plutchik, deu pra ver a quantidade de desabafos e xingamentos que surgiram no Twitter sobre os as expressões “não aguento” e “eu só queria".
Imagina entender o contexto atual com o tema #quietquitting, será que apareceria mais ou menos reclamações?
Considerando que é um tema sensível e muitas pessoas não podem verbalizar suas insatisfações por uma questão de retaliação do seu cargo, acredito que essa análise não seria suficientemente fidedigna neste caso.
📣 Em breve vou abrir uma agenda para mentorias. Já recebi alguns pedidos por inbox e acredito que sair da sala de aula para falar individualmente ou coletivamente com profissionais que desejam se aprofundar em como extrair insights de métodos analíticos em suas necessidades específicas, pode ser bem massa :). Quer saber mais? Basta clicar no botão abaixo:
🎀 Laços do ofício
Nesta seção vou compartilhar a conexão entre uma tensão cultural e uma campanha de sucesso ou o lançamento de um produto, para te inspirar a sempre conectar os dados.
Hoje em dia há cerca de 30.000 casos de escravidão moderna e +1,5 milhão de casos de trabalho infantil na indústria de chocolate em Gana e Costa do Marfim. É dessa realidade que surgiu a parceria de milhões: Ben & Jerry's e Tony's Chocolonely. Co-branding de sucesso é isso: produtos complementares que não competem entre si e ainda batalham para eliminar escravidão nas lavouras de cacau 🍫.
Pontos de vista
💡 Pode ser difícil se manter motivada(o) pra criar conteúdo o tempo todo, vai? Vi esse hack (em inglês) para te ajudar a ter novas ideias sempre que possível e favoritar se quiser. [Link]
🥖 Aqui em sampa a gente já fala direto pãozin. Na sua região, como é que se chama? Eu amei esse data map sobre quais os nomes do pão brasileiro. [Link]
📊 Transformar uma simples frase em pergunta pode ajudar a guiar a pessoa a ler sua apresentação. Sempre adoro compartilhar dicas de data visualization e essa dica pode facilitar horrores na hora de encarar uma reuni. [Link]
👂 Encontrei um hub com recursos gratuitos para quem precisa descobrir como tornar conteúdos digitais de forma acessível! Ótima maneira de se inspirar e ir além dos transcripts. [Link]
🌐 Como vai ser o futuro da influência? A Vogue Business lançou uma reflexão sobre o poder do algoritmo na atualidade - o que significa que qualquer pessoa pode ter influência, independentemente dos seguidores. [Link]
📣 Sobre influência: devido o mercado estar se tornando mais proeminente com o passar do tempo, nesse site aborda que 1 a cada 4 pessoas da geração Z planeja se tornar influenciadores. [Link]
🛍️ Eu amei esse quadro do Rex Woodbury em pensar no social selling dessa forma e da importância de produzir conteúdo no always on: enquanto a Amazon é search-driven, o Instagram e Shopify é discovery-first. [Link]
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👩💻 Fio da Meada News é criado por Ana Talavera | Comunicóloga de formação e especialista em análise de comportamento de consumo, conversações, ações de engajamento e preferência de marca através da coleta, mineração e análise de dados.